「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が役立ちます

厚生労働省の「副業・兼業」サイト

厚生労働省が「副業・兼業」サイトはご存知ですか？

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厚生労働省の「副業・兼業」サイトにガイドラインが公開されていますので、副業・兼業支援補助金を活用検討の際は確認いただくとお勧めです。

厚生労働省の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」

厚生労働省が作成された「副業・兼業の促進に関するガイドライン」は３回改定され、充実化しています。

・平成30年１月、副業・兼業について、企業や働く方が現行の法令のもとでどういう事項に留意すべきかをまとめたガイドラインを作成

・令和２年９月、企業も働く方も安心して副業・兼業を行うことができるようルールを明確化

・令和４年７月、副業・兼業を希望する労働者が、適切な職業選択を通じ、多様なキャリア形成を図っていくことを促進するため、改定

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「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の構成

ガイドラインには、副業・兼業の現状から今後の方向性、また、企業側の対応方法、労働者側の対応方法を順を追って詳細に説明されており、分かりやすい構成となっています。

副業・兼業を希望する方は年々増加傾向にあるものの、企業側は容認する会社もあれば、否認する会社が存在します。

ガイドラインでは、企業側のメリット・留意点、労働者側のメリット・留意点の記載があり、メリットがある一方で、配慮すべき点があります。

さまざまな視点に立って総合判断、検討いただくことをお勧めします。

労働者側のメリットと留意点

労働者側は新たなスキルや経験を得られる反面、労働時間が長くなることで、健康管理は注意が必要なこと、特に業務上知り得た秘密を守る秘密保持義務等には注意が必要です。

企業側のメリットと留意点

詳しくはガイドラインを確認して、参考にいただければです。